Acquérez une qualification professionnelle reconnue tout en étant rémunéré grâce au contrat de professionnalisation.
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION ?
Le contrat de professionnalisation est un contrat en alternance qui combine :
Formation pratique en entreprise
Formation théorique au sein d’un centre agréé
Objectifs :
Obtenir un diplôme, titre professionnel ou certification reconnue
Acquérir une expérience professionnelle rémunérée
Favoriser l’insertion durable dans l’emploi
Cadre légal :
Le contrat de professionnalisation est encadré par le Code du travail et financé en partie par l’OPCO de l’entreprise. Il est accessible aux jeunes et aux adultes selon certaines conditions.
POUR QUI ?
Le contrat de professionnalisation s’adresse :
Aux jeunes de 16 à 25 ans révolus souhaitant compléter leur formation initiale
Aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus
Aux personnes en reconversion professionnelle souhaitant acquérir de nouvelles compétences
Points importants :
La formation doit être certifiante et éligible au contrat de professionnalisation
Le rythme alterne entre entreprise et centre de formation, généralement 1 à 3 jours en centre et le reste en entreprise
L’entreprise signe un contrat et verse une rémunération selon la législation.
QUELLES FORMATIONS SONT ÉLIGIBLES ?
Les formations certifiantes éligibles au RNCP peuvent être suivies en alternance :
BPJEPS ASEC – Animateur socio-éducatif et culturel
DEJEPS ASEC – Coordination de projets et de structures
Conditions :
La formation doit s’inscrire dans un projet validé par l’entreprise et le centre
Le contrat doit être signé avant le début de la formation
TABLEAU DES RÉMUNÉRATIONS CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Rémunération minimum - Contrat de professionnalisation
Âge du salarié
Niveau de formation inférieur au bac professionnel
Niveau de formation égal ou supérieur au bac professionnel
Moins de 21 ans
55% du Smic soit 1 002,67 €
65% du Smic soit 1 184,98 €
21 ans à 25 ans révolus
70% du Smic soit 1 276,13 €
80% du Smic soit 1 458,43 €
26 ans et plus
100% du Smic ou 85% du salaire minimum conventionnel* soit 1 823,03 €
* Le montant le plus élevé entre le Smic (1 823,03 €) et 85% du salaire minimum conventionnel de l'emploi occupé
Informations à titre indicatif
Les informations présentées dans ce tableau sont fournies à titre indicatif et sont susceptibles d'évoluer. Pour obtenir des informations officielles et à jour, il convient de consulter le site Service-Public.fr.
Source : Service-Public.fr - Dernière vérification : 01 janvier 2026
Remarques :
Les pourcentages sont basés sur le SMIC en vigueur
L’entreprise peut proposer un salaire supérieur
La rémunération peut bénéficier d’exonérations et aides financières
COMMENT S’INSCRIRE ET MOBILISER LE CONTRAT ?
Étape 1 – Trouver une entreprise
Rechercher un employeur prêt à vous accueillir en contrat de professionnalisation
L’entreprise signe le contrat et s’engage à vous former en alternance
Étape 2 – S’inscrire au centre de formation
Confirmer la formation choisie avec votre centre
Fournir le contrat signé à votre centre
Étape 3 – Validation et démarrage
Le contrat est enregistré auprès des organismes compétents
Vous commencez votre formation et votre expérience en entreprise
FINANCEMENT ET AIDES
Le contrat de professionnalisation est financé principalement par l’entreprise et l’OPCO :
Prise en charge totale ou partielle des frais pédagogiques par l’OPCO de l’entreprise
