QU’EST-CE QUE LE FINANCEMENT OPCO ?
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui finance les formations professionnelles pour les salariés des entreprises adhérentes.
Objectifs :
- Permettre aux salariés de se former sans avancer les frais
- Développer les compétences stratégiques de l’entreprise
- Sécuriser l’accès aux certifications et diplômes professionnels
Fonctionnement :
- L’entreprise signe une convention avec l’OPCO
- Le centre de formation fournit le devis et le programme de formation
- L’OPCO prend en charge les frais selon les barèmes applicables
POUR QUI ?
Le financement OPCO via employeur s’adresse :
- Aux salariés en activité dont l’entreprise est adhérente à un OPCO
- Aux employeurs souhaitant développer les compétences de leurs équipes
- Aux alternants ou salariés en reconversion professionnelle
Points importants :
- La formation doit être certifiante et éligible au financement OPCO
- L’entreprise reste l’interlocuteur principal avec l’OPCO pour le financement
- Le salarié suit la formation tout en continuant son activité professionnelle
QUELLES FORMATIONS SONT ÉLIGIBLES ?
Les formations certifiantes éligibles au RNCP sont finançables via OPCO :
- BPJEPS ASEC – Animateur socio-éducatif et culturel
- DEJEPS ASEC – Coordination de projets et structures
Conditions :
- La formation doit répondre à un projet validé par l’entreprise
- Le centre de formation doit être agréé et fournir un programme détaillé
- L’OPCO décide du financement selon ses critères internes
COMMENT METTRE EN PLACE LE FINANCEMENT OPCO ?
Étape 1 – Vérification de l’éligibilité
- Confirmer que l’entreprise est adhérente à un OPCO
- Vérifier que la formation choisie est éligible
Étape 2 – Constitution du dossier
- Le centre fournit le devis, programme et convention de formation
- L’entreprise transmet le dossier à son OPCO
Étape 3 – Validation et prise en charge
- L’OPCO valide le financement total ou partiel
- La formation démarre selon le calendrier défini
Notre rôle :
- Fournir toutes les informations et documents nécessaires
- Accompagner le suivi administratif avec l’entreprise et l’OPCO
- Sécuriser la prise en charge pour le salarié
FINANCEMENT ET AIDES COMPLÉMENTAIRES
- Frais pédagogiques : pris en charge en totalité ou partiellement selon l’OPCO et le contrat de l’entreprise
- Aides complémentaires : certains OPCO peuvent financer les frais annexes (transports, matériel)
- Rémunération : le salarié conserve sa rémunération habituelle
Avantages pour le salarié :
- Formation certifiante sans avance de frais
- Sécurisation du financement et accompagnement par le centre
- Développement de compétences directement valorisables dans l’entreprise
NOTRE ACCOMPAGNEMENT
Nous vous guidons dans toutes les étapes :
- Vérification de l’éligibilité de la formation et de l’entreprise
- Constitution du dossier administratif et suivi avec l’OPCO
- Assistance pour toute question ou blocage avec l’organisme financeur
