Directeur de centre de loisirs

Missions principales

• Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’accueil
• Encadrer et coordonner l’équipe d’animateurs
• Assurer la sécurité, le bien-être et le suivi des enfants
• Gérer les relations avec les familles et partenaires
• Suivre le budget, les plannings et les ressources matérielles

Compétences requises

• Gestion d’équipe et coordination pédagogique
• Connaissance des normes de sécurité et réglementations enfance
• Organisation et planification des activités
• Communication avec enfants, familles et partenaires

Qualités humaines

• Leadership et sens des responsabilités
• Patience, pédagogie et empathie
• Organisation et polyvalence
• Créativité pour proposer des activités motivantes

Une journée / semaine type

• Accueil de l’équipe et briefing quotidien
• Vérification de la sécurité des locaux et équipements
• Supervision des activités avec les enfants
• Réunion avec les familles ou partenaires éducatifs
• Bilan et préparation des activités pour les jours suivants

Environnement de travail

• Centres de loisirs périscolaires ou extrascolaires
• Accueils municipaux ou associatifs pour enfants
• Travail sur site et déplacements possibles pour activités extérieures

Rémunération

• Débutant : 1 900 € à 2 200 € brut / mois
• Confirmé : 2 300 € à 2 700 € brut / mois
• Postes à responsabilité élargie : jusqu’à 3 000 € et plus

Évolution professionnelle

• Directeur multi-sites ou responsable de secteur enfance
• Chargé de mission jeunesse ou coordinateur territorial
• Directeur de structure socioculturelle

Informations complémentaires

• Horaires souvent fractionnés (avant/après l’école, vacances scolaires)
• Métier exigeant mais enrichissant, au contact direct des enfants

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