Responsable de pôle animation

Missions principales

• Superviser plusieurs équipes et services d’animation
• Piloter la conception et la mise en œuvre des projets
• Gérer le budget et les ressources humaines du pôle
• Assurer la cohérence pédagogique et la qualité des activités
• Évaluer les actions et ajuster les orientations

Compétences requises

• Management et coordination multi-équipes
• Conception et suivi de projets complexes
• Gestion administrative et budgétaire
• Communication et partenariat institutionnel

Qualités humaines

• Leadership et sens de l’organisation
• Esprit stratégique et vision globale
• Capacité à fédérer et motiver les équipes
• Créativité et rigueur

Une journée / semaine type

• Réunions de coordination avec responsables de services
• Planification et suivi des projets sur l’ensemble du pôle
• Gestion des ressources et du budget
• Accompagnement des équipes et suivi des actions terrain
• Évaluation et reporting auprès de la collectivité

Environnement de travail

• Collectivités territoriales, grandes associations et centres socioculturels
• Travail bureau et terrain
• Relations fréquentes avec équipes, partenaires et élus

Rémunération

• Débutant : 3 000 € à 3 500 € brut / mois
• Confirmé : 3 500 € à 4 000 € brut / mois
• Grandes collectivités ou responsabilités élargies : plus de 4 500 €

Évolution professionnelle

• Directeur adjoint ou directeur de structure socioculturelle
• Chargé de mission territorial senior
• Responsable multi-pôles ou animateur de politique territoriale

Informations complémentaires

• Métier stratégique nécessitant polyvalence, autonomie et leadership
• Horaires réguliers, présence ponctuelle sur le terrain selon projets

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